Mede dankzij het regionaal actieplan om de jeugdwerkloosheid terug te dringen, kunnen bij de nieuwe Coop aan de Molukkenstraat (in winkelcentrum de oude mensa) vijftien jongeren aan de slag. De winkel opent op vrijdag 3 september de deuren.

Bij deze nieuwe supermarkt gaan de medewerkers van de oude vestiging aan de Archipelstraat aan de slag, maar ook vijftien jongeren vinden hier een nieuwe werkplek. Deze nieuwe medewerkers hebben hun baan mede te danken aan een samenwerking tussen de Coop, de gemeente Nijmegen, het UWV WERKbedrijf, het Servicepunt Detailhandel en horeca en het ROC.

Coop-eigenaar Rudy Walraven heeft een commercieel bedrijf maar vindt het ook belangrijk om jongeren een kans geven om zich te ontwikkelen. De medewerkers zijn vooral jongeren met een aanzienlijke afstand tot de arbeidsmarkt. Ze liepen stage bij verschillende Coop-vestigingen in de stad. Daar deden ze werkervaring op en werd hun probleemoplossend vermogen op de proef gesteld: een prima voorbereiding voor hun baan bij de nieuwe supermarkt.

Het samenwerkingsverband is voor de deelnemende partijen een win-win situatie. De Coop werd veel werk uit handen genomen doordat de selectie in samenwerking met het ROC werd gedaan en de intensieve stagebegeleiding door de jobcoaches van de gemeente Nijmegen. De gemeente heeft uiteindelijk vijftien jongeren van een uitkering naar een reguliere baan begeleid en het ROC heeft de jongeren opgeleid. Naast hun werk bij de Coop gaan de vijftien jongeren nog naar school: één dag per week werken ze aan het halen van hun diploma.

Het project is onderdeel van een regionaal actieplan om de jeugdwerkloosheid in Gelderland-Zuid terug te dringen. Nijmegen heeft daar als coördinator bijna twee miljoen euro voor gekregen. Dit budget wordt vooral ingezet voor jongeren die normaal gesproken moeilijk aan een baan komen. Deze jongeren zijn kwetsbaar, omdat hun thuissituatie niet geweldig is, ze veel problemen hebben die zich meer en meer opstapelen of dat ze hun opleiding niet afmaken. Er is een subsidie beschikbaar gesteld voor extra begeleiding, maar de supermarkt moet zelf ook investeren in begeleiding op de werkvloer. We gaan ervan uit dat de jongeren over een tijdje als volwaardig medewerker kunnen functioneren.